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哈尔滨汽车租赁有限公司秉承诚信为核心的企业理念,深信诚信是智慧的源泉、成功的金钥匙、财富的种子,通过诚信经营,不断积累,不断前行。
公司强调以勤奋为基石,倡导“勤能补拙”,鼓励员工不仅在工作中发挥才能,更注重终身学习,不断提升自我。企业坚信,员工与企业的共同努力,是实现企业繁荣的关键。
人才是公司的核心竞争力,公司遵循“人力资源是企业发展第一资源”的理念,强调人才引进时品德与能力并重,使用人才追求个人价值与企业价值的和谐统一,开发人才追求投资效益与个人成长的双赢。

公司提倡以人为本,重视人才培养,认为员工是企业的唯一生产力,致力于提升员工技能,推动企业国际化发展,始终把人力资源作为经营管理的首要任务。公司用人原则开放灵活,强调“不唯学历,不唯资历”,关注员工的实际能力和业绩,倡导“能者上,平者让,劣者汰”,鼓励使用有创新精神的人才,不苛求完美。
公司坚持“事业、环境、待遇、感情”吸引人才,注重建立良好的用人机制,如“干部能上能下,员工能进能出,待遇能高能低”。同时,公司注重员工培训,鼓励管理者培养下属,激发员工潜能,与企业共同成长。
通过诚信、勤奋、重视人才、注重培养,哈尔滨汽车租赁有限公司建立了独特的企业文化,致力于打造员工与企业共荣共存、共同成长的和谐环境,以实际行动书写企业辉煌,让绩效优秀者名利双收,激励员工努力工作,为企业的未来注入源源不断的动力。
哈尔滨汽车租赁公司工作人员对“旺季吃到撑”很有感触,去年十一和今年春节黄金周,自己的车全部租出去,“没有空车的时候,老顾客想使用车,到其他租赁公司要车也要不到”。
从去年“十一”到今年清明节,生意一直不错。由于逢年过节车很紧张,扩大投资新买了两辆车。但买了新车之后却出现了新问题:清明节一过,哈尔滨旅游淡季来临,不仅新买的车租不出去,原有车辆也只能每天摆在公司门口。
据了解,每逢旅游淡季,由于供求失衡,汽车租赁业就会出现恶性价格竞争,用旧车替代新车,而且服务质量也有所下降,甚至有公司开始跑起了“黑车”。如果不是盲目跟风,汽车租赁业本可以健康发展,因为哈尔滨初具规模的汽车租赁公司只有少数,本可以保持供求平衡。但许多投机者瞅准监管空白,只有一辆车也注册一家公司,然后再找车挂靠。这样一来,不仅扰乱了市场,也为行业的发展带来了阴影。

随着自驾游的流行,哈尔滨汽车租赁业也越来越红火,汽车租赁公司不断增加,汽车租赁服务越来越细化,汽车租赁价格也水涨船高。
汽车租赁按照车型不同,每天租金从200元到1200元不等,由于成本小、见效快,哈尔滨汽车租赁业在短时间内成为一个投资热点。
汽车租赁从业者告诉记者,在旅游旺季,一台普通的捷达车日租金也高达300元,而且几乎没有闲置,照此计算,凭一台捷达车每月就可坐收9000元,而支出的养护、人工成本平均下来还不过几百元。
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